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關于不銹鋼絲繩企業文化建設對企業發展的影響

【關鍵詞】:不銹鋼絲,不銹鋼絲繩,鋼絲繩,不銹鋼
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【更新時間】:16-08-17
【文章摘要】:不銹鋼絲繩企業逐漸意識到企業與企業的競爭體現出來的就是企業特色的競爭。在深層次來說就是告訴我們企業必須要把自己的特色轉化為優勢資源,并且把它突出來。在這個過程中,能否建設個性鮮明的企業文化關乎于企業的生存和發展。優秀的企業文化能夠幫助企業獲得更大的收..

關于不銹鋼絲繩企業文化建設對企業發展的影響


    隨著社會經濟的不斷發展,不銹鋼絲繩企業逐漸意識到企業與企業的競爭體現出來的就是企業特色的競爭。在深層次來說就是告訴我們企業必須要把自己的特色轉化為優勢資源,并且把它突出來。在這個過程中,能否建設個性鮮明的企業文化關乎于企業的生存和發展。優秀的企業文化能夠幫助企業獲得更大的收益,這些收益能夠不斷地幫助企業壯大經營規模,同時不斷地在整個行業內形成一定的影響力,幫助整個行業去塑造新的形象,能夠不斷地去吸引更多的經營人才和更多的社會資金。 


    不同企業所處的競爭環境和產業規則不同,所以我們所討論的企業文化在不同的企業有著不同的文化特點,不銹鋼絲繩企業的企業文化也有著自己自身的特色。我們深入調查發現,大多數的不銹鋼絲繩公司是私營企業,它們有著私營業的普遍特征,這些特征的表現為:一、不銹鋼絲繩企業在市場的不斷變化中適應能力比較好,但是內部不能維持穩定。二、不銹鋼絲繩公司所在的行業對技術要求比較低,對人員的素質要求并不高。三、企業對文化的建設的認知和感受不深,認為企業只要賺錢就行。四、作為私營企業,許多不銹鋼絲繩公司并沒有一個長遠的規劃,只是以短期的利潤為主要目標。 
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    不銹鋼絲繩企業想要克服這些缺陷進行生存和發展,還需要從建設企業文化入手。建設企業文化就要培養物流企業管理層的組織學習的能力,加大對員工培訓的投入,建立相關的員工學習制度,增強員工間的工作經驗的交流。使員工增加工作經驗,豐富工作技能,具有獲取知識和信息的能力。把員工放在的相互競爭的氛圍中去,使他們通過學習取得競爭優勢,從而挖掘員工工作創新的潛能。 

    不銹鋼絲繩企業想要發展企業文化重點就是對企業的核心價值觀的塑造。塑造企業核心價值觀是企業文化的核心。它是一個企業的根本追求和理想。企業文化的建立使一個企業有了處事的原則,使員工有了對工作的信仰。企業的核心價值觀就是一個企業的核心競爭力。企業文化的建設也使企業有了新的企業形象,這種新的企業形象有利于企業影響力的形成,對企業的發展和壯大起著巨大的推動作用。 

    不銹鋼絲繩企業未來目標的確定對于企業文化的構建非常重要,發展的方向一定要與市場的趨勢相吻合,能夠滿足市場對于產品的需求,能夠給消費者提供更多的優質服務。企業未來目標實質上就是企業的發展規劃,只有切實可行、注重實效的規劃才有利于企業長期穩定的發展,才有利于與企業優質文化的構建。員工可以通過企業的發展目標找尋到自身價值實現的途徑,可以發現自身最基本利益的獲得途徑,這樣才能夠從根本上調動員工的工作積極性,才能夠讓員工從心底里認同企業文化,認同企業發展模式。


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